| Hans-Günter Meyer-Thompson | Verschiedenes
Mitarbeiterbefragung und Gefährdungsanalyse
Mitarbeiterbefragung und Gefährdungsanalyse
Im Jahr 2013 wurden die psychischen Belastungen in die Auflistung möglicher Risiken im Arbeitsschutzgesetz aufgenommen. Im Jahr 2018 stellen sie laut DAK-Gesundheitsreport die zweithäufigste Ursache für Arbeitsunfähigkeit dar. Die Therapeutische Gemeinschaft Jenfeld hat mithilfe einer „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen“ die Situation der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermittelt. Robert Meyer-Steinkampberichtet in einem zweiteiligen Artikel über Anstoß, Durchführung und Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung. (Konturen, 15.04.2019)
https://www.konturen.de/fachbeitraege/mitarbeiterbefragung-und-gefaehrdungsanalyse/